info lowongan untu IT Helpdesk (Site Kalimantan Tengah)
Job Description :
Memonitor kondisi jaringan eksternal dan internal(LAN/ WAN)
Melakukan instalasi, setting, konfigurasi, troubleshooting dan testing software dan hardware
Maintain semua hardware termasuk server, PC, printer, VSAT,PABX dan peralatan IT lainnya.
Kualifikasi :
Pendidikan : Minimal D3 Teknik Komputer/Elektro/ Informatika
Troubleshooting and solving problem skills
Memahami fungsi perangkat komunikasi data (VSAT, Modem, Router, HUB/Switch)
Menguasai Windows/Linux Base Network Application
Bagi yang berminat please email ke :
iis@medcoagro. co.id
Rabu, 04 Maret 2009
much job seeker needed in kapalapi
1. GROUP BRAND MANAGER (Code: GBM)
Tugas dan tanggung jawab: Mengatur dan mengkoordinir semua aktivitas di dalam marketing dan manajemen brand
Persyaratan:
- Laki-laki / perempuan, maksimum 35 tahun
- Pendidikan minimum S1 Bisnis / Manajemen Marketing dari universitas terkemuka
- Memiliki pengalaman yang relevan minimal 7 – 10 tahun dan pengalaman minimal 5 tahun di level manajerial
- Memiliki kemampuan memimpin dan pengetahuan yang baik dalam bidang marketing dan manajemen brand
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interaksi sosial yang baik
2. BRAND MANAGER (Code: BM)
Tugas dan tanggung jawab: Merencanakan dan melakukan aktivitas marketing dari satu atau lebih brand / produk untuk mencapai target penjualan dan pangsa pasar
Persyaratan:
- Laki-laki, maksimum 33 tahun
- Pendidikan minimum S1 Bisnis / Manajemen Marketing dari universitas terkemuka
- Memiliki pengalaman yang relevan minimal 5 – 7 tahun dan pengalaman minimal 3 tahun di level manajerial
- Memiliki pengetahuan yang baik dalam bidang marketing dan manajemen brand
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interaksi sosial yang baik
3. MARKETING RESEARCH MANAGER (Code: MRM)
Tugas dan tanggung jawab: Mengatur segala aktivitas penelitian marketing, baik secara kuantitatif maupun kualitatif, dari semua brand dan produk perusahaan untuk mendapatkan informasi yang diingiinkan
Persyaratan:
- Laki-laki, maksimum 33 tahun
- Pendidikan minimum S1 Statistika
- Memiliki pengalaman minimum 5 – 7 tahun di level manajerial dan di dalam proyek penelitian, lebih diutamakan dari lembaga penelitian termuka
- Memiliki pemahaman dan kemampuan yang baik dalam proyek penelitian kuantitatif maupun kualitatif
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interaksi sosial yang baik
4. FACTORY MANAGER (Code: FM)
Tugas dan tanggung jawab: Mengatur dan melakukan koordinasi semua aktivitas proses produksi, inventory control, maintenance, dan quality control untuk mencapai produktivitas dan kualitas produk
Persyaratan:
- Laki-laki, maksimum 45 tahun
- Pendidikan minimum S1 Teknik Mesin / Teknik Industri / Teknik Elektro / Teknik Teknologi Pangan
- Memiliki pengalaman 5 – 8 tahun di level manajerial dalam industri manufaktur makanan dan minuman
- Memiliki kemampuan memimpin, strategik, dan komunikasi yang baik
5. PRODUCTION MANAGER (Code: PM)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan pemantauan rutin, menganalisa permasalahan yang terjadi dan melakukan pengukuran hasil produksi untuk mencapai produktivitas dan kualitas produk
Persyaratan:
- Usia minimal 30 tahun
- Pendidikan minimum S1 Teknik Mesin / Teknik Industri / Teknik Elektro / Teknik Teknologi Pangan
- Memiliki pengalaman 5 – 8 tahun di level manajerial dalam industri manufaktur makanan dan minuman
- Menguasai manajemen produksi dan pasca produksi
- Memiliki pengetahuan dan kemampuan mekanik atau elektrik
- Memiliki kemampuan memimpin dan komunikasi yang baik
6. PPIC MANAGER (Code: PPM)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan koordinasi dan proses monitor bahan mentah dan pengepakan material, serta membuat perancanaan produksi, untuk mencapai target penjualan dan inventory control.
Persyaratan:
- Laki-laki, 30 - 35 tahun
- Pendidikan minimum S1 Teknik Industri
- Memiliki pengalaman 3 – 5 tahun di level manajerial dalam industri manufaktur makanan dan minuman
- Menguasai manajemen logistik, penjadwalan proses produksi, MRP, dan supply chain
- Memiliki kemampuan memimpin, strategik, dan komunikasi yang baik
7. HR MANAGER (Code: HRM)
Tugas dan tanggung jawab: Menyelenggarakan kegiatan strategik dan operasional MSDM dalam mendukung pencapaian tujuan perusahaan dan penciptaan budaya organisasi yang kondusif dan positif
Persyaratan:
- Laki-laki, usia 30 - 35 tahun
- Pendidikan minimum S1 Psikologi / Manajemen / Teknik Industri / Hukum
- Memiliki pengalaman minimum 5 - 8 tahun di level manajerial dalam industri manufaktur makanan dan minuman
- Memiliki pengalaman merekrut karyawan dalam jumlah besar dan negosiasi dengan penyalur tenaga kerja
- Memiliki kompetensi dalam memberi pelatihan dasar yang berhubungan dengan sumber daya manusia
- Memiliki pemahaman mengenai hukum ketenagakerjaan dan penerapannya
- Memiliki kemampuan memimpin, negosiasi, dan kemampuan berpikir strategik
8. PRODUCTION COORDINATOR (Code: PC)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan penugasan/instruksi , pengkoordinasian, dan pemantauan seluruh kegiatan di bagian produksi serta memastikan bahwa seluruh produk yang dihasilkan sesuai dengan standar jumlah dan standar mutu yang telah ditentukan
Persyaratan:
- Usia minimum 24 tahun
- Pendidikan minimum S1 Teknik Industri / Teknik Mesin / Teknologi Pangan
- Memiliki 3 – 5 tahun pengalaman menjadi seorang supervisor di industri manufaktur makanan dan minuman
- Memiliki kemampuan memimpin dan komunikasi yang baik
- Memiliki pengetahuan dan kemampuan mekanik atau elektrik
9. PRODUCTION SUPERVISOR (Code: SPV)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan koordinasi, kontrol, dan mengoptimalkan segala sumber daya untuk memastikan proses produksi berjalan lancar dan mencapai target, baik secara kuantitas maupun kualitas
Persyaratan:
- Usia 24 – 30 tahun
- Pendidikan minimal S1 Teknik Industri / Teknik Mesin / Teknologi Pangan
- Memiliki 2 – 3 tahun pengalaman menjadi seorang supervisor di industri manufaktur makanan dan minuman
- Bersedia bekerja shift
- Memiliki pengetahuan dan kemampuan mekanik atau elektrik
- Memiliki kemampuan memimpin dan komunikasi yang baik
10. WAREHOUSE SUPERVISOR (Code: WHS)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan pelaksanaan dan pengawasan terhadap aktivitas operasional dan administrasi di gudang untuk kelancaran dan keamanan operasional perusahaan
Persyaratan:
- Laki-laki, 25-30 tahun
- Pendidikan minimum S1 Manajemen / Teknik Industri / Teknik Elektro / Teknik Mesin
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang relevan
- Memiliki pengetahuan yang baik mengenai manajemen gudang/ logistik
- Memiliki pengalaman memimpin dan kemampuan komunikasi yang baik
11. QC SUPERVISOR (Code: QS)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan koordinasi dan proses monitor seluruh aktivitas pengontrolan kualitas untuk mencapai standar kualitas produk
Persyaratan:
- Perempuan, maksimum 28 tahun
- Pendidikan minimum S1 Teknologi Pangan
- Memiliki pengalaman 2 tahun sebagai supervisor di industri manufaktur makanan dan minuman
- Memiliki pengetahuan yang baik mengenai statistika dan analisa pangan
- Memiliki kemampuan memimpin dan komunikasi yang baik
12. QC ANALYST (Code: QA)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan koordinasi dan proses monitor aktivitas pengontrolan kualitas di laboratorium untuk memastikan pencapaian target produk, baik secara kuantitas maupun kualitas
Persyaratan:
- Perempuan, maksimum 25 tahun
- Pendidikan minimum S1 Teknologi Pangan
- Memiliki pengalaman 2 tahun di posisi yang relevan
- Memiliki kemampuan yang baik di statistika dan analisa pangan
- Memiliki pengalaman memimpin dan kemampuan komunikasi yang baik
13. CAFÉ OPERATIONAL SUPERVISOR (Code: COS)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan koordinasi dan pengawasan kegiatan operasional di seluruh outlet cafe untuk mencapai target penjualan dan kepuasan pelanggan
Persyaratan:
- Usia 25-30 tahun
- Pendidikan minimum S-1 Pariwisata / Perhotelan
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama
- Memiliki kemampuan memimpin dan negosiasi
- Menguasai dasar-dasar kualitas produk dan pelayanan
- Memiliki pengetahuan dan kemampuan dasar dalam pengelolaan dan pengembangan cafe
- Memiliki kemampuan komunikasi, analisa masalah, dan kerja sama tim
14. SUPERVISOR TAX (Code: SPV-T)
Tugas dan tanggung jawab: Bertanggung jawab dalam membuat seluruh laporan perpajakan, baik secara bulanan ataupun tahunan
Persyaratan:
- Laki-laki/ perempuan, maksimum 30 tahun
- Pendidikan minimum S1 Akuntansi / Finance
- Memiliki pengalaman 1 – 2 tahun di posisi yang relevan
- Memiliki pemahaman dan kemampuan yang baik dalam perpajakan dan akuntansi
- Memiliki pengalaman kepemimpinan dan kemampuan komunikasi yang baik
15. SECRETARY TO GM (Code: SCR)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan tugas kesekretariatan untuk memfasilitasi GM melakukan manajemen perusahaan
Persyaratan:
- Perempuan, maksimum 30 tahun
- Minimum D3 Sekretaris
- Memiliki pengalaman minimum 2 tahun di posisi yang relevan
- Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
- Teliti, terorganisir, orientasi target, dan mampu bekerja di bawah tekanan
- Menguasai MS Office
16. CASHIER (Code: CSH)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan seluruh transaksi dan dokumentasi keuangan perusahaan
Persyaratan:
- Laki-laki/ perempuan, 25 – 30 tahun
- Pendidikan minimum S1 Akuntansi / Finance
- Memiliki pengalaman 2 tahun di posisi yang relevan
- Memiliki pengalaman kepemimpinan dan kemampuan komunikasi yang baik
17. MARKETING TRAINEE (Code: MKT)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan perencanaan dan proses implementasi aktivitas marketing, serta melakukan survey pasar terhadap pengembangan produk perusahaan
Persyaratan:
- Usia maksimal 27 tahun
- Pendidikan minimum S1 Marketing atau sejenis
- Memiliki kemampuan komunikasi dan analisa yang baik
- Mandiri, berinisiatif tinggi, percaya diri dan mampu bekerja sama dengan tim
18. MACHINE OPERATOR (Code: OPR)
Tugas dan tanggung jawab: Menghasilkan produk yang memenuhi standar mutu dan jumlah sehingga mencapai target yang ditetapkan perusahaan
Persyaratan:
- Usia minimum 24 tahun
- Pendidikan minimum D3 Teknik Mesin / Teknik Elektro
- Memiliki pengalaman sebagai operator mesin
- Memiliki pengetahuan dan keterampilan dasar tentang mesin produksi
- Memiliki kemampuan memimpin dan komunikasi yang baik
19. TECHNICIAN BUILDING (Code: TB)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan pemeliharaan rutin dan perbaikan pada gedung dan bangunan, serta instalasi listrik di lingkungan perusahaan
Persyaratan:
- Laki-laki, minimum 24 tahun
- Pendidikan minimum D3 Teknik Elektro
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai teknisi bangunan kantor
- Memiliki pemahaman tentang K3
- Memahami instalasi listrik dan AC
20. MAINTENANCE BUILDING STAFF (Code: MBS)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan pemantauan rutin dan mengkoordinasi proses perbaikan serta ekspansi gedung dan bangunan di lingkungan perusahaan
Persyaratan:
- Usia 23-28 tahun
- Pendidikan minimum S1 Teknik Sipil
- Memiliki pengalaman menangani proyek-proyek perbaikan gedung / pembangunan
- Memiliki pemahaman tentang K3
21. TECHNICIAN (Code: TCN)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan pemeliharaan rutin dan perbaikan pada peralatan proses produksi untuk kelancaran proses produksi
Persyaratan:
- Pendidikan minimum SMK Teknik Mesin / Teknik Elektro
- Memiliki pengalaman sebagai Teknisi
22. CAFÉ CREW (Code: CAF)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan seluruh kegiatan operasional outlet – outlet cafe dan mampu memberikan pelayanan terbaik sehingga mencapai target penjualan dan kepuasan pelanggan
Persyaratan:
- Pendidikan minimum SMK Pariwisata / Perhotelan
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun menjadi barista / kasir / waiter / waitress / cook di cafe atau restoran
- Berpenampilan menarik dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
23. CUP TESTER (Code: CUP)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan pemeriksaan mutu produk kopi campur
24. QC INSPECTOR (Code: INS)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan inspeksi mutu produk
General persyaratan :
- Laki-laki / perempuan (23 & 24)
- Pendidikan minimum SMA IPA/ SMK Analis Kimia / Kimia Industri (23 & 24)
- Mahir berbahasa Inggris dan Mandarin (1 – 17)
- Memiliki pemahaman dan pengalaman mengenai HACCP, GMP, ISO 9001:2000, & 5R (4 – 12 & 18 – 20)
- Bersedia ditempatkan di seluruh area di Indonesia (17)
- Bersedia ditempatkan di Jakarta (1 – 3, 15, & 19)
- Bersedia ditempatkan di Karawang – Jawa Barat (4 – 6, 8 – 12, 18, 21, 23, & 24)
- Bersedia ditempatkan di Sidoarjo – Jawa Timur (4 – 14, 16, & 18 – 24)
Silahkan kirimkan berkas lamaran dan CV, beserta pas foto terbaru Anda ke:
recruitment@ kapalapi. co.id
(Mohon dikirim dalam bentuk Word Document dan tidak lebih dari 150 KB)
Tugas dan tanggung jawab: Mengatur dan mengkoordinir semua aktivitas di dalam marketing dan manajemen brand
Persyaratan:
- Laki-laki / perempuan, maksimum 35 tahun
- Pendidikan minimum S1 Bisnis / Manajemen Marketing dari universitas terkemuka
- Memiliki pengalaman yang relevan minimal 7 – 10 tahun dan pengalaman minimal 5 tahun di level manajerial
- Memiliki kemampuan memimpin dan pengetahuan yang baik dalam bidang marketing dan manajemen brand
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interaksi sosial yang baik
2. BRAND MANAGER (Code: BM)
Tugas dan tanggung jawab: Merencanakan dan melakukan aktivitas marketing dari satu atau lebih brand / produk untuk mencapai target penjualan dan pangsa pasar
Persyaratan:
- Laki-laki, maksimum 33 tahun
- Pendidikan minimum S1 Bisnis / Manajemen Marketing dari universitas terkemuka
- Memiliki pengalaman yang relevan minimal 5 – 7 tahun dan pengalaman minimal 3 tahun di level manajerial
- Memiliki pengetahuan yang baik dalam bidang marketing dan manajemen brand
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interaksi sosial yang baik
3. MARKETING RESEARCH MANAGER (Code: MRM)
Tugas dan tanggung jawab: Mengatur segala aktivitas penelitian marketing, baik secara kuantitatif maupun kualitatif, dari semua brand dan produk perusahaan untuk mendapatkan informasi yang diingiinkan
Persyaratan:
- Laki-laki, maksimum 33 tahun
- Pendidikan minimum S1 Statistika
- Memiliki pengalaman minimum 5 – 7 tahun di level manajerial dan di dalam proyek penelitian, lebih diutamakan dari lembaga penelitian termuka
- Memiliki pemahaman dan kemampuan yang baik dalam proyek penelitian kuantitatif maupun kualitatif
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interaksi sosial yang baik
4. FACTORY MANAGER (Code: FM)
Tugas dan tanggung jawab: Mengatur dan melakukan koordinasi semua aktivitas proses produksi, inventory control, maintenance, dan quality control untuk mencapai produktivitas dan kualitas produk
Persyaratan:
- Laki-laki, maksimum 45 tahun
- Pendidikan minimum S1 Teknik Mesin / Teknik Industri / Teknik Elektro / Teknik Teknologi Pangan
- Memiliki pengalaman 5 – 8 tahun di level manajerial dalam industri manufaktur makanan dan minuman
- Memiliki kemampuan memimpin, strategik, dan komunikasi yang baik
5. PRODUCTION MANAGER (Code: PM)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan pemantauan rutin, menganalisa permasalahan yang terjadi dan melakukan pengukuran hasil produksi untuk mencapai produktivitas dan kualitas produk
Persyaratan:
- Usia minimal 30 tahun
- Pendidikan minimum S1 Teknik Mesin / Teknik Industri / Teknik Elektro / Teknik Teknologi Pangan
- Memiliki pengalaman 5 – 8 tahun di level manajerial dalam industri manufaktur makanan dan minuman
- Menguasai manajemen produksi dan pasca produksi
- Memiliki pengetahuan dan kemampuan mekanik atau elektrik
- Memiliki kemampuan memimpin dan komunikasi yang baik
6. PPIC MANAGER (Code: PPM)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan koordinasi dan proses monitor bahan mentah dan pengepakan material, serta membuat perancanaan produksi, untuk mencapai target penjualan dan inventory control.
Persyaratan:
- Laki-laki, 30 - 35 tahun
- Pendidikan minimum S1 Teknik Industri
- Memiliki pengalaman 3 – 5 tahun di level manajerial dalam industri manufaktur makanan dan minuman
- Menguasai manajemen logistik, penjadwalan proses produksi, MRP, dan supply chain
- Memiliki kemampuan memimpin, strategik, dan komunikasi yang baik
7. HR MANAGER (Code: HRM)
Tugas dan tanggung jawab: Menyelenggarakan kegiatan strategik dan operasional MSDM dalam mendukung pencapaian tujuan perusahaan dan penciptaan budaya organisasi yang kondusif dan positif
Persyaratan:
- Laki-laki, usia 30 - 35 tahun
- Pendidikan minimum S1 Psikologi / Manajemen / Teknik Industri / Hukum
- Memiliki pengalaman minimum 5 - 8 tahun di level manajerial dalam industri manufaktur makanan dan minuman
- Memiliki pengalaman merekrut karyawan dalam jumlah besar dan negosiasi dengan penyalur tenaga kerja
- Memiliki kompetensi dalam memberi pelatihan dasar yang berhubungan dengan sumber daya manusia
- Memiliki pemahaman mengenai hukum ketenagakerjaan dan penerapannya
- Memiliki kemampuan memimpin, negosiasi, dan kemampuan berpikir strategik
8. PRODUCTION COORDINATOR (Code: PC)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan penugasan/instruksi , pengkoordinasian, dan pemantauan seluruh kegiatan di bagian produksi serta memastikan bahwa seluruh produk yang dihasilkan sesuai dengan standar jumlah dan standar mutu yang telah ditentukan
Persyaratan:
- Usia minimum 24 tahun
- Pendidikan minimum S1 Teknik Industri / Teknik Mesin / Teknologi Pangan
- Memiliki 3 – 5 tahun pengalaman menjadi seorang supervisor di industri manufaktur makanan dan minuman
- Memiliki kemampuan memimpin dan komunikasi yang baik
- Memiliki pengetahuan dan kemampuan mekanik atau elektrik
9. PRODUCTION SUPERVISOR (Code: SPV)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan koordinasi, kontrol, dan mengoptimalkan segala sumber daya untuk memastikan proses produksi berjalan lancar dan mencapai target, baik secara kuantitas maupun kualitas
Persyaratan:
- Usia 24 – 30 tahun
- Pendidikan minimal S1 Teknik Industri / Teknik Mesin / Teknologi Pangan
- Memiliki 2 – 3 tahun pengalaman menjadi seorang supervisor di industri manufaktur makanan dan minuman
- Bersedia bekerja shift
- Memiliki pengetahuan dan kemampuan mekanik atau elektrik
- Memiliki kemampuan memimpin dan komunikasi yang baik
10. WAREHOUSE SUPERVISOR (Code: WHS)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan pelaksanaan dan pengawasan terhadap aktivitas operasional dan administrasi di gudang untuk kelancaran dan keamanan operasional perusahaan
Persyaratan:
- Laki-laki, 25-30 tahun
- Pendidikan minimum S1 Manajemen / Teknik Industri / Teknik Elektro / Teknik Mesin
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang relevan
- Memiliki pengetahuan yang baik mengenai manajemen gudang/ logistik
- Memiliki pengalaman memimpin dan kemampuan komunikasi yang baik
11. QC SUPERVISOR (Code: QS)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan koordinasi dan proses monitor seluruh aktivitas pengontrolan kualitas untuk mencapai standar kualitas produk
Persyaratan:
- Perempuan, maksimum 28 tahun
- Pendidikan minimum S1 Teknologi Pangan
- Memiliki pengalaman 2 tahun sebagai supervisor di industri manufaktur makanan dan minuman
- Memiliki pengetahuan yang baik mengenai statistika dan analisa pangan
- Memiliki kemampuan memimpin dan komunikasi yang baik
12. QC ANALYST (Code: QA)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan koordinasi dan proses monitor aktivitas pengontrolan kualitas di laboratorium untuk memastikan pencapaian target produk, baik secara kuantitas maupun kualitas
Persyaratan:
- Perempuan, maksimum 25 tahun
- Pendidikan minimum S1 Teknologi Pangan
- Memiliki pengalaman 2 tahun di posisi yang relevan
- Memiliki kemampuan yang baik di statistika dan analisa pangan
- Memiliki pengalaman memimpin dan kemampuan komunikasi yang baik
13. CAFÉ OPERATIONAL SUPERVISOR (Code: COS)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan koordinasi dan pengawasan kegiatan operasional di seluruh outlet cafe untuk mencapai target penjualan dan kepuasan pelanggan
Persyaratan:
- Usia 25-30 tahun
- Pendidikan minimum S-1 Pariwisata / Perhotelan
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama
- Memiliki kemampuan memimpin dan negosiasi
- Menguasai dasar-dasar kualitas produk dan pelayanan
- Memiliki pengetahuan dan kemampuan dasar dalam pengelolaan dan pengembangan cafe
- Memiliki kemampuan komunikasi, analisa masalah, dan kerja sama tim
14. SUPERVISOR TAX (Code: SPV-T)
Tugas dan tanggung jawab: Bertanggung jawab dalam membuat seluruh laporan perpajakan, baik secara bulanan ataupun tahunan
Persyaratan:
- Laki-laki/ perempuan, maksimum 30 tahun
- Pendidikan minimum S1 Akuntansi / Finance
- Memiliki pengalaman 1 – 2 tahun di posisi yang relevan
- Memiliki pemahaman dan kemampuan yang baik dalam perpajakan dan akuntansi
- Memiliki pengalaman kepemimpinan dan kemampuan komunikasi yang baik
15. SECRETARY TO GM (Code: SCR)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan tugas kesekretariatan untuk memfasilitasi GM melakukan manajemen perusahaan
Persyaratan:
- Perempuan, maksimum 30 tahun
- Minimum D3 Sekretaris
- Memiliki pengalaman minimum 2 tahun di posisi yang relevan
- Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
- Teliti, terorganisir, orientasi target, dan mampu bekerja di bawah tekanan
- Menguasai MS Office
16. CASHIER (Code: CSH)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan seluruh transaksi dan dokumentasi keuangan perusahaan
Persyaratan:
- Laki-laki/ perempuan, 25 – 30 tahun
- Pendidikan minimum S1 Akuntansi / Finance
- Memiliki pengalaman 2 tahun di posisi yang relevan
- Memiliki pengalaman kepemimpinan dan kemampuan komunikasi yang baik
17. MARKETING TRAINEE (Code: MKT)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan perencanaan dan proses implementasi aktivitas marketing, serta melakukan survey pasar terhadap pengembangan produk perusahaan
Persyaratan:
- Usia maksimal 27 tahun
- Pendidikan minimum S1 Marketing atau sejenis
- Memiliki kemampuan komunikasi dan analisa yang baik
- Mandiri, berinisiatif tinggi, percaya diri dan mampu bekerja sama dengan tim
18. MACHINE OPERATOR (Code: OPR)
Tugas dan tanggung jawab: Menghasilkan produk yang memenuhi standar mutu dan jumlah sehingga mencapai target yang ditetapkan perusahaan
Persyaratan:
- Usia minimum 24 tahun
- Pendidikan minimum D3 Teknik Mesin / Teknik Elektro
- Memiliki pengalaman sebagai operator mesin
- Memiliki pengetahuan dan keterampilan dasar tentang mesin produksi
- Memiliki kemampuan memimpin dan komunikasi yang baik
19. TECHNICIAN BUILDING (Code: TB)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan pemeliharaan rutin dan perbaikan pada gedung dan bangunan, serta instalasi listrik di lingkungan perusahaan
Persyaratan:
- Laki-laki, minimum 24 tahun
- Pendidikan minimum D3 Teknik Elektro
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai teknisi bangunan kantor
- Memiliki pemahaman tentang K3
- Memahami instalasi listrik dan AC
20. MAINTENANCE BUILDING STAFF (Code: MBS)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan pemantauan rutin dan mengkoordinasi proses perbaikan serta ekspansi gedung dan bangunan di lingkungan perusahaan
Persyaratan:
- Usia 23-28 tahun
- Pendidikan minimum S1 Teknik Sipil
- Memiliki pengalaman menangani proyek-proyek perbaikan gedung / pembangunan
- Memiliki pemahaman tentang K3
21. TECHNICIAN (Code: TCN)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan pemeliharaan rutin dan perbaikan pada peralatan proses produksi untuk kelancaran proses produksi
Persyaratan:
- Pendidikan minimum SMK Teknik Mesin / Teknik Elektro
- Memiliki pengalaman sebagai Teknisi
22. CAFÉ CREW (Code: CAF)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan seluruh kegiatan operasional outlet – outlet cafe dan mampu memberikan pelayanan terbaik sehingga mencapai target penjualan dan kepuasan pelanggan
Persyaratan:
- Pendidikan minimum SMK Pariwisata / Perhotelan
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun menjadi barista / kasir / waiter / waitress / cook di cafe atau restoran
- Berpenampilan menarik dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
23. CUP TESTER (Code: CUP)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan pemeriksaan mutu produk kopi campur
24. QC INSPECTOR (Code: INS)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan inspeksi mutu produk
General persyaratan :
- Laki-laki / perempuan (23 & 24)
- Pendidikan minimum SMA IPA/ SMK Analis Kimia / Kimia Industri (23 & 24)
- Mahir berbahasa Inggris dan Mandarin (1 – 17)
- Memiliki pemahaman dan pengalaman mengenai HACCP, GMP, ISO 9001:2000, & 5R (4 – 12 & 18 – 20)
- Bersedia ditempatkan di seluruh area di Indonesia (17)
- Bersedia ditempatkan di Jakarta (1 – 3, 15, & 19)
- Bersedia ditempatkan di Karawang – Jawa Barat (4 – 6, 8 – 12, 18, 21, 23, & 24)
- Bersedia ditempatkan di Sidoarjo – Jawa Timur (4 – 14, 16, & 18 – 24)
Silahkan kirimkan berkas lamaran dan CV, beserta pas foto terbaru Anda ke:
recruitment@ kapalapi. co.id
(Mohon dikirim dalam bentuk Word Document dan tidak lebih dari 150 KB)
Jumat, 20 Februari 2009
job on automotive technician PT Yanbu Al Bahar
PT Yanbu Al Bahar
We are a manpower supply co. We send worker to work at Middles East Countries, Malaysia and Australia.
needed 300 mechanic to Toyota AbdulLatif Jameel Co. Ltd., Jeddah - KSA
conditions:
men max. 40
experience in auto mechanic, (General Service) Min. STM Automotive
has qualified licence from Toyota,Mitsubishi, Daihatsu, Nissan, Suzuki, BMW, Mercedes dll.
2 thn contract in Saudi Arabia.
send your aplication by your self toke :PT. Yanbu Al Bahar RecruitmentJl. Duren Tiga Raya No. 38B Jakarta Selatan 12760Attn. : Fera Delila.
IT and telecommunication corporation has a job vacancy
Salma Knowledge Transformation, an IT and telecommunication corporation open recruitment for you as a content developer (job code: S1-Cd). job type: Full time. job location: Bandung
Salary :
4 months first Rp. 1.750.000
4 months second Rp. 2.000.000.
4 months on 3rd Rp. 2.250.000
interest? please send your aplication to
ela_komariah@ yahoo.com
conditions:
• women
• S1 Teknik Informatika / Teknik Elektro / Teknik Industri
Salary :
4 months first Rp. 1.750.000
4 months second Rp. 2.000.000.
4 months on 3rd Rp. 2.250.000
interest? please send your aplication to
ela_komariah@ yahoo.com
Langganan:
Postingan (Atom)
