info lowongan untu IT Helpdesk (Site Kalimantan Tengah)
Job Description :
Memonitor kondisi jaringan eksternal dan internal(LAN/ WAN)
Melakukan instalasi, setting, konfigurasi, troubleshooting dan testing software dan hardware
Maintain semua hardware termasuk server, PC, printer, VSAT,PABX dan peralatan IT lainnya.
Kualifikasi :
Pendidikan : Minimal D3 Teknik Komputer/Elektro/ Informatika
Troubleshooting and solving problem skills
Memahami fungsi perangkat komunikasi data (VSAT, Modem, Router, HUB/Switch)
Menguasai Windows/Linux Base Network Application
Bagi yang berminat please email ke :
iis@medcoagro. co.id
Rabu, 04 Maret 2009
much job seeker needed in kapalapi
1. GROUP BRAND MANAGER (Code: GBM)
Tugas dan tanggung jawab: Mengatur dan mengkoordinir semua aktivitas di dalam marketing dan manajemen brand
Persyaratan:
- Laki-laki / perempuan, maksimum 35 tahun
- Pendidikan minimum S1 Bisnis / Manajemen Marketing dari universitas terkemuka
- Memiliki pengalaman yang relevan minimal 7 – 10 tahun dan pengalaman minimal 5 tahun di level manajerial
- Memiliki kemampuan memimpin dan pengetahuan yang baik dalam bidang marketing dan manajemen brand
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interaksi sosial yang baik
2. BRAND MANAGER (Code: BM)
Tugas dan tanggung jawab: Merencanakan dan melakukan aktivitas marketing dari satu atau lebih brand / produk untuk mencapai target penjualan dan pangsa pasar
Persyaratan:
- Laki-laki, maksimum 33 tahun
- Pendidikan minimum S1 Bisnis / Manajemen Marketing dari universitas terkemuka
- Memiliki pengalaman yang relevan minimal 5 – 7 tahun dan pengalaman minimal 3 tahun di level manajerial
- Memiliki pengetahuan yang baik dalam bidang marketing dan manajemen brand
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interaksi sosial yang baik
3. MARKETING RESEARCH MANAGER (Code: MRM)
Tugas dan tanggung jawab: Mengatur segala aktivitas penelitian marketing, baik secara kuantitatif maupun kualitatif, dari semua brand dan produk perusahaan untuk mendapatkan informasi yang diingiinkan
Persyaratan:
- Laki-laki, maksimum 33 tahun
- Pendidikan minimum S1 Statistika
- Memiliki pengalaman minimum 5 – 7 tahun di level manajerial dan di dalam proyek penelitian, lebih diutamakan dari lembaga penelitian termuka
- Memiliki pemahaman dan kemampuan yang baik dalam proyek penelitian kuantitatif maupun kualitatif
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interaksi sosial yang baik
4. FACTORY MANAGER (Code: FM)
Tugas dan tanggung jawab: Mengatur dan melakukan koordinasi semua aktivitas proses produksi, inventory control, maintenance, dan quality control untuk mencapai produktivitas dan kualitas produk
Persyaratan:
- Laki-laki, maksimum 45 tahun
- Pendidikan minimum S1 Teknik Mesin / Teknik Industri / Teknik Elektro / Teknik Teknologi Pangan
- Memiliki pengalaman 5 – 8 tahun di level manajerial dalam industri manufaktur makanan dan minuman
- Memiliki kemampuan memimpin, strategik, dan komunikasi yang baik
5. PRODUCTION MANAGER (Code: PM)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan pemantauan rutin, menganalisa permasalahan yang terjadi dan melakukan pengukuran hasil produksi untuk mencapai produktivitas dan kualitas produk
Persyaratan:
- Usia minimal 30 tahun
- Pendidikan minimum S1 Teknik Mesin / Teknik Industri / Teknik Elektro / Teknik Teknologi Pangan
- Memiliki pengalaman 5 – 8 tahun di level manajerial dalam industri manufaktur makanan dan minuman
- Menguasai manajemen produksi dan pasca produksi
- Memiliki pengetahuan dan kemampuan mekanik atau elektrik
- Memiliki kemampuan memimpin dan komunikasi yang baik
6. PPIC MANAGER (Code: PPM)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan koordinasi dan proses monitor bahan mentah dan pengepakan material, serta membuat perancanaan produksi, untuk mencapai target penjualan dan inventory control.
Persyaratan:
- Laki-laki, 30 - 35 tahun
- Pendidikan minimum S1 Teknik Industri
- Memiliki pengalaman 3 – 5 tahun di level manajerial dalam industri manufaktur makanan dan minuman
- Menguasai manajemen logistik, penjadwalan proses produksi, MRP, dan supply chain
- Memiliki kemampuan memimpin, strategik, dan komunikasi yang baik
7. HR MANAGER (Code: HRM)
Tugas dan tanggung jawab: Menyelenggarakan kegiatan strategik dan operasional MSDM dalam mendukung pencapaian tujuan perusahaan dan penciptaan budaya organisasi yang kondusif dan positif
Persyaratan:
- Laki-laki, usia 30 - 35 tahun
- Pendidikan minimum S1 Psikologi / Manajemen / Teknik Industri / Hukum
- Memiliki pengalaman minimum 5 - 8 tahun di level manajerial dalam industri manufaktur makanan dan minuman
- Memiliki pengalaman merekrut karyawan dalam jumlah besar dan negosiasi dengan penyalur tenaga kerja
- Memiliki kompetensi dalam memberi pelatihan dasar yang berhubungan dengan sumber daya manusia
- Memiliki pemahaman mengenai hukum ketenagakerjaan dan penerapannya
- Memiliki kemampuan memimpin, negosiasi, dan kemampuan berpikir strategik
8. PRODUCTION COORDINATOR (Code: PC)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan penugasan/instruksi , pengkoordinasian, dan pemantauan seluruh kegiatan di bagian produksi serta memastikan bahwa seluruh produk yang dihasilkan sesuai dengan standar jumlah dan standar mutu yang telah ditentukan
Persyaratan:
- Usia minimum 24 tahun
- Pendidikan minimum S1 Teknik Industri / Teknik Mesin / Teknologi Pangan
- Memiliki 3 – 5 tahun pengalaman menjadi seorang supervisor di industri manufaktur makanan dan minuman
- Memiliki kemampuan memimpin dan komunikasi yang baik
- Memiliki pengetahuan dan kemampuan mekanik atau elektrik
9. PRODUCTION SUPERVISOR (Code: SPV)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan koordinasi, kontrol, dan mengoptimalkan segala sumber daya untuk memastikan proses produksi berjalan lancar dan mencapai target, baik secara kuantitas maupun kualitas
Persyaratan:
- Usia 24 – 30 tahun
- Pendidikan minimal S1 Teknik Industri / Teknik Mesin / Teknologi Pangan
- Memiliki 2 – 3 tahun pengalaman menjadi seorang supervisor di industri manufaktur makanan dan minuman
- Bersedia bekerja shift
- Memiliki pengetahuan dan kemampuan mekanik atau elektrik
- Memiliki kemampuan memimpin dan komunikasi yang baik
10. WAREHOUSE SUPERVISOR (Code: WHS)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan pelaksanaan dan pengawasan terhadap aktivitas operasional dan administrasi di gudang untuk kelancaran dan keamanan operasional perusahaan
Persyaratan:
- Laki-laki, 25-30 tahun
- Pendidikan minimum S1 Manajemen / Teknik Industri / Teknik Elektro / Teknik Mesin
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang relevan
- Memiliki pengetahuan yang baik mengenai manajemen gudang/ logistik
- Memiliki pengalaman memimpin dan kemampuan komunikasi yang baik
11. QC SUPERVISOR (Code: QS)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan koordinasi dan proses monitor seluruh aktivitas pengontrolan kualitas untuk mencapai standar kualitas produk
Persyaratan:
- Perempuan, maksimum 28 tahun
- Pendidikan minimum S1 Teknologi Pangan
- Memiliki pengalaman 2 tahun sebagai supervisor di industri manufaktur makanan dan minuman
- Memiliki pengetahuan yang baik mengenai statistika dan analisa pangan
- Memiliki kemampuan memimpin dan komunikasi yang baik
12. QC ANALYST (Code: QA)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan koordinasi dan proses monitor aktivitas pengontrolan kualitas di laboratorium untuk memastikan pencapaian target produk, baik secara kuantitas maupun kualitas
Persyaratan:
- Perempuan, maksimum 25 tahun
- Pendidikan minimum S1 Teknologi Pangan
- Memiliki pengalaman 2 tahun di posisi yang relevan
- Memiliki kemampuan yang baik di statistika dan analisa pangan
- Memiliki pengalaman memimpin dan kemampuan komunikasi yang baik
13. CAFÉ OPERATIONAL SUPERVISOR (Code: COS)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan koordinasi dan pengawasan kegiatan operasional di seluruh outlet cafe untuk mencapai target penjualan dan kepuasan pelanggan
Persyaratan:
- Usia 25-30 tahun
- Pendidikan minimum S-1 Pariwisata / Perhotelan
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama
- Memiliki kemampuan memimpin dan negosiasi
- Menguasai dasar-dasar kualitas produk dan pelayanan
- Memiliki pengetahuan dan kemampuan dasar dalam pengelolaan dan pengembangan cafe
- Memiliki kemampuan komunikasi, analisa masalah, dan kerja sama tim
14. SUPERVISOR TAX (Code: SPV-T)
Tugas dan tanggung jawab: Bertanggung jawab dalam membuat seluruh laporan perpajakan, baik secara bulanan ataupun tahunan
Persyaratan:
- Laki-laki/ perempuan, maksimum 30 tahun
- Pendidikan minimum S1 Akuntansi / Finance
- Memiliki pengalaman 1 – 2 tahun di posisi yang relevan
- Memiliki pemahaman dan kemampuan yang baik dalam perpajakan dan akuntansi
- Memiliki pengalaman kepemimpinan dan kemampuan komunikasi yang baik
15. SECRETARY TO GM (Code: SCR)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan tugas kesekretariatan untuk memfasilitasi GM melakukan manajemen perusahaan
Persyaratan:
- Perempuan, maksimum 30 tahun
- Minimum D3 Sekretaris
- Memiliki pengalaman minimum 2 tahun di posisi yang relevan
- Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
- Teliti, terorganisir, orientasi target, dan mampu bekerja di bawah tekanan
- Menguasai MS Office
16. CASHIER (Code: CSH)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan seluruh transaksi dan dokumentasi keuangan perusahaan
Persyaratan:
- Laki-laki/ perempuan, 25 – 30 tahun
- Pendidikan minimum S1 Akuntansi / Finance
- Memiliki pengalaman 2 tahun di posisi yang relevan
- Memiliki pengalaman kepemimpinan dan kemampuan komunikasi yang baik
17. MARKETING TRAINEE (Code: MKT)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan perencanaan dan proses implementasi aktivitas marketing, serta melakukan survey pasar terhadap pengembangan produk perusahaan
Persyaratan:
- Usia maksimal 27 tahun
- Pendidikan minimum S1 Marketing atau sejenis
- Memiliki kemampuan komunikasi dan analisa yang baik
- Mandiri, berinisiatif tinggi, percaya diri dan mampu bekerja sama dengan tim
18. MACHINE OPERATOR (Code: OPR)
Tugas dan tanggung jawab: Menghasilkan produk yang memenuhi standar mutu dan jumlah sehingga mencapai target yang ditetapkan perusahaan
Persyaratan:
- Usia minimum 24 tahun
- Pendidikan minimum D3 Teknik Mesin / Teknik Elektro
- Memiliki pengalaman sebagai operator mesin
- Memiliki pengetahuan dan keterampilan dasar tentang mesin produksi
- Memiliki kemampuan memimpin dan komunikasi yang baik
19. TECHNICIAN BUILDING (Code: TB)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan pemeliharaan rutin dan perbaikan pada gedung dan bangunan, serta instalasi listrik di lingkungan perusahaan
Persyaratan:
- Laki-laki, minimum 24 tahun
- Pendidikan minimum D3 Teknik Elektro
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai teknisi bangunan kantor
- Memiliki pemahaman tentang K3
- Memahami instalasi listrik dan AC
20. MAINTENANCE BUILDING STAFF (Code: MBS)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan pemantauan rutin dan mengkoordinasi proses perbaikan serta ekspansi gedung dan bangunan di lingkungan perusahaan
Persyaratan:
- Usia 23-28 tahun
- Pendidikan minimum S1 Teknik Sipil
- Memiliki pengalaman menangani proyek-proyek perbaikan gedung / pembangunan
- Memiliki pemahaman tentang K3
21. TECHNICIAN (Code: TCN)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan pemeliharaan rutin dan perbaikan pada peralatan proses produksi untuk kelancaran proses produksi
Persyaratan:
- Pendidikan minimum SMK Teknik Mesin / Teknik Elektro
- Memiliki pengalaman sebagai Teknisi
22. CAFÉ CREW (Code: CAF)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan seluruh kegiatan operasional outlet – outlet cafe dan mampu memberikan pelayanan terbaik sehingga mencapai target penjualan dan kepuasan pelanggan
Persyaratan:
- Pendidikan minimum SMK Pariwisata / Perhotelan
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun menjadi barista / kasir / waiter / waitress / cook di cafe atau restoran
- Berpenampilan menarik dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
23. CUP TESTER (Code: CUP)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan pemeriksaan mutu produk kopi campur
24. QC INSPECTOR (Code: INS)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan inspeksi mutu produk
General persyaratan :
- Laki-laki / perempuan (23 & 24)
- Pendidikan minimum SMA IPA/ SMK Analis Kimia / Kimia Industri (23 & 24)
- Mahir berbahasa Inggris dan Mandarin (1 – 17)
- Memiliki pemahaman dan pengalaman mengenai HACCP, GMP, ISO 9001:2000, & 5R (4 – 12 & 18 – 20)
- Bersedia ditempatkan di seluruh area di Indonesia (17)
- Bersedia ditempatkan di Jakarta (1 – 3, 15, & 19)
- Bersedia ditempatkan di Karawang – Jawa Barat (4 – 6, 8 – 12, 18, 21, 23, & 24)
- Bersedia ditempatkan di Sidoarjo – Jawa Timur (4 – 14, 16, & 18 – 24)
Silahkan kirimkan berkas lamaran dan CV, beserta pas foto terbaru Anda ke:
recruitment@ kapalapi. co.id
(Mohon dikirim dalam bentuk Word Document dan tidak lebih dari 150 KB)
Tugas dan tanggung jawab: Mengatur dan mengkoordinir semua aktivitas di dalam marketing dan manajemen brand
Persyaratan:
- Laki-laki / perempuan, maksimum 35 tahun
- Pendidikan minimum S1 Bisnis / Manajemen Marketing dari universitas terkemuka
- Memiliki pengalaman yang relevan minimal 7 – 10 tahun dan pengalaman minimal 5 tahun di level manajerial
- Memiliki kemampuan memimpin dan pengetahuan yang baik dalam bidang marketing dan manajemen brand
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interaksi sosial yang baik
2. BRAND MANAGER (Code: BM)
Tugas dan tanggung jawab: Merencanakan dan melakukan aktivitas marketing dari satu atau lebih brand / produk untuk mencapai target penjualan dan pangsa pasar
Persyaratan:
- Laki-laki, maksimum 33 tahun
- Pendidikan minimum S1 Bisnis / Manajemen Marketing dari universitas terkemuka
- Memiliki pengalaman yang relevan minimal 5 – 7 tahun dan pengalaman minimal 3 tahun di level manajerial
- Memiliki pengetahuan yang baik dalam bidang marketing dan manajemen brand
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interaksi sosial yang baik
3. MARKETING RESEARCH MANAGER (Code: MRM)
Tugas dan tanggung jawab: Mengatur segala aktivitas penelitian marketing, baik secara kuantitatif maupun kualitatif, dari semua brand dan produk perusahaan untuk mendapatkan informasi yang diingiinkan
Persyaratan:
- Laki-laki, maksimum 33 tahun
- Pendidikan minimum S1 Statistika
- Memiliki pengalaman minimum 5 – 7 tahun di level manajerial dan di dalam proyek penelitian, lebih diutamakan dari lembaga penelitian termuka
- Memiliki pemahaman dan kemampuan yang baik dalam proyek penelitian kuantitatif maupun kualitatif
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interaksi sosial yang baik
4. FACTORY MANAGER (Code: FM)
Tugas dan tanggung jawab: Mengatur dan melakukan koordinasi semua aktivitas proses produksi, inventory control, maintenance, dan quality control untuk mencapai produktivitas dan kualitas produk
Persyaratan:
- Laki-laki, maksimum 45 tahun
- Pendidikan minimum S1 Teknik Mesin / Teknik Industri / Teknik Elektro / Teknik Teknologi Pangan
- Memiliki pengalaman 5 – 8 tahun di level manajerial dalam industri manufaktur makanan dan minuman
- Memiliki kemampuan memimpin, strategik, dan komunikasi yang baik
5. PRODUCTION MANAGER (Code: PM)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan pemantauan rutin, menganalisa permasalahan yang terjadi dan melakukan pengukuran hasil produksi untuk mencapai produktivitas dan kualitas produk
Persyaratan:
- Usia minimal 30 tahun
- Pendidikan minimum S1 Teknik Mesin / Teknik Industri / Teknik Elektro / Teknik Teknologi Pangan
- Memiliki pengalaman 5 – 8 tahun di level manajerial dalam industri manufaktur makanan dan minuman
- Menguasai manajemen produksi dan pasca produksi
- Memiliki pengetahuan dan kemampuan mekanik atau elektrik
- Memiliki kemampuan memimpin dan komunikasi yang baik
6. PPIC MANAGER (Code: PPM)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan koordinasi dan proses monitor bahan mentah dan pengepakan material, serta membuat perancanaan produksi, untuk mencapai target penjualan dan inventory control.
Persyaratan:
- Laki-laki, 30 - 35 tahun
- Pendidikan minimum S1 Teknik Industri
- Memiliki pengalaman 3 – 5 tahun di level manajerial dalam industri manufaktur makanan dan minuman
- Menguasai manajemen logistik, penjadwalan proses produksi, MRP, dan supply chain
- Memiliki kemampuan memimpin, strategik, dan komunikasi yang baik
7. HR MANAGER (Code: HRM)
Tugas dan tanggung jawab: Menyelenggarakan kegiatan strategik dan operasional MSDM dalam mendukung pencapaian tujuan perusahaan dan penciptaan budaya organisasi yang kondusif dan positif
Persyaratan:
- Laki-laki, usia 30 - 35 tahun
- Pendidikan minimum S1 Psikologi / Manajemen / Teknik Industri / Hukum
- Memiliki pengalaman minimum 5 - 8 tahun di level manajerial dalam industri manufaktur makanan dan minuman
- Memiliki pengalaman merekrut karyawan dalam jumlah besar dan negosiasi dengan penyalur tenaga kerja
- Memiliki kompetensi dalam memberi pelatihan dasar yang berhubungan dengan sumber daya manusia
- Memiliki pemahaman mengenai hukum ketenagakerjaan dan penerapannya
- Memiliki kemampuan memimpin, negosiasi, dan kemampuan berpikir strategik
8. PRODUCTION COORDINATOR (Code: PC)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan penugasan/instruksi , pengkoordinasian, dan pemantauan seluruh kegiatan di bagian produksi serta memastikan bahwa seluruh produk yang dihasilkan sesuai dengan standar jumlah dan standar mutu yang telah ditentukan
Persyaratan:
- Usia minimum 24 tahun
- Pendidikan minimum S1 Teknik Industri / Teknik Mesin / Teknologi Pangan
- Memiliki 3 – 5 tahun pengalaman menjadi seorang supervisor di industri manufaktur makanan dan minuman
- Memiliki kemampuan memimpin dan komunikasi yang baik
- Memiliki pengetahuan dan kemampuan mekanik atau elektrik
9. PRODUCTION SUPERVISOR (Code: SPV)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan koordinasi, kontrol, dan mengoptimalkan segala sumber daya untuk memastikan proses produksi berjalan lancar dan mencapai target, baik secara kuantitas maupun kualitas
Persyaratan:
- Usia 24 – 30 tahun
- Pendidikan minimal S1 Teknik Industri / Teknik Mesin / Teknologi Pangan
- Memiliki 2 – 3 tahun pengalaman menjadi seorang supervisor di industri manufaktur makanan dan minuman
- Bersedia bekerja shift
- Memiliki pengetahuan dan kemampuan mekanik atau elektrik
- Memiliki kemampuan memimpin dan komunikasi yang baik
10. WAREHOUSE SUPERVISOR (Code: WHS)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan pelaksanaan dan pengawasan terhadap aktivitas operasional dan administrasi di gudang untuk kelancaran dan keamanan operasional perusahaan
Persyaratan:
- Laki-laki, 25-30 tahun
- Pendidikan minimum S1 Manajemen / Teknik Industri / Teknik Elektro / Teknik Mesin
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di posisi yang relevan
- Memiliki pengetahuan yang baik mengenai manajemen gudang/ logistik
- Memiliki pengalaman memimpin dan kemampuan komunikasi yang baik
11. QC SUPERVISOR (Code: QS)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan koordinasi dan proses monitor seluruh aktivitas pengontrolan kualitas untuk mencapai standar kualitas produk
Persyaratan:
- Perempuan, maksimum 28 tahun
- Pendidikan minimum S1 Teknologi Pangan
- Memiliki pengalaman 2 tahun sebagai supervisor di industri manufaktur makanan dan minuman
- Memiliki pengetahuan yang baik mengenai statistika dan analisa pangan
- Memiliki kemampuan memimpin dan komunikasi yang baik
12. QC ANALYST (Code: QA)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan koordinasi dan proses monitor aktivitas pengontrolan kualitas di laboratorium untuk memastikan pencapaian target produk, baik secara kuantitas maupun kualitas
Persyaratan:
- Perempuan, maksimum 25 tahun
- Pendidikan minimum S1 Teknologi Pangan
- Memiliki pengalaman 2 tahun di posisi yang relevan
- Memiliki kemampuan yang baik di statistika dan analisa pangan
- Memiliki pengalaman memimpin dan kemampuan komunikasi yang baik
13. CAFÉ OPERATIONAL SUPERVISOR (Code: COS)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan koordinasi dan pengawasan kegiatan operasional di seluruh outlet cafe untuk mencapai target penjualan dan kepuasan pelanggan
Persyaratan:
- Usia 25-30 tahun
- Pendidikan minimum S-1 Pariwisata / Perhotelan
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang yang sama
- Memiliki kemampuan memimpin dan negosiasi
- Menguasai dasar-dasar kualitas produk dan pelayanan
- Memiliki pengetahuan dan kemampuan dasar dalam pengelolaan dan pengembangan cafe
- Memiliki kemampuan komunikasi, analisa masalah, dan kerja sama tim
14. SUPERVISOR TAX (Code: SPV-T)
Tugas dan tanggung jawab: Bertanggung jawab dalam membuat seluruh laporan perpajakan, baik secara bulanan ataupun tahunan
Persyaratan:
- Laki-laki/ perempuan, maksimum 30 tahun
- Pendidikan minimum S1 Akuntansi / Finance
- Memiliki pengalaman 1 – 2 tahun di posisi yang relevan
- Memiliki pemahaman dan kemampuan yang baik dalam perpajakan dan akuntansi
- Memiliki pengalaman kepemimpinan dan kemampuan komunikasi yang baik
15. SECRETARY TO GM (Code: SCR)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan tugas kesekretariatan untuk memfasilitasi GM melakukan manajemen perusahaan
Persyaratan:
- Perempuan, maksimum 30 tahun
- Minimum D3 Sekretaris
- Memiliki pengalaman minimum 2 tahun di posisi yang relevan
- Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik
- Teliti, terorganisir, orientasi target, dan mampu bekerja di bawah tekanan
- Menguasai MS Office
16. CASHIER (Code: CSH)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan seluruh transaksi dan dokumentasi keuangan perusahaan
Persyaratan:
- Laki-laki/ perempuan, 25 – 30 tahun
- Pendidikan minimum S1 Akuntansi / Finance
- Memiliki pengalaman 2 tahun di posisi yang relevan
- Memiliki pengalaman kepemimpinan dan kemampuan komunikasi yang baik
17. MARKETING TRAINEE (Code: MKT)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan perencanaan dan proses implementasi aktivitas marketing, serta melakukan survey pasar terhadap pengembangan produk perusahaan
Persyaratan:
- Usia maksimal 27 tahun
- Pendidikan minimum S1 Marketing atau sejenis
- Memiliki kemampuan komunikasi dan analisa yang baik
- Mandiri, berinisiatif tinggi, percaya diri dan mampu bekerja sama dengan tim
18. MACHINE OPERATOR (Code: OPR)
Tugas dan tanggung jawab: Menghasilkan produk yang memenuhi standar mutu dan jumlah sehingga mencapai target yang ditetapkan perusahaan
Persyaratan:
- Usia minimum 24 tahun
- Pendidikan minimum D3 Teknik Mesin / Teknik Elektro
- Memiliki pengalaman sebagai operator mesin
- Memiliki pengetahuan dan keterampilan dasar tentang mesin produksi
- Memiliki kemampuan memimpin dan komunikasi yang baik
19. TECHNICIAN BUILDING (Code: TB)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan pemeliharaan rutin dan perbaikan pada gedung dan bangunan, serta instalasi listrik di lingkungan perusahaan
Persyaratan:
- Laki-laki, minimum 24 tahun
- Pendidikan minimum D3 Teknik Elektro
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai teknisi bangunan kantor
- Memiliki pemahaman tentang K3
- Memahami instalasi listrik dan AC
20. MAINTENANCE BUILDING STAFF (Code: MBS)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan pemantauan rutin dan mengkoordinasi proses perbaikan serta ekspansi gedung dan bangunan di lingkungan perusahaan
Persyaratan:
- Usia 23-28 tahun
- Pendidikan minimum S1 Teknik Sipil
- Memiliki pengalaman menangani proyek-proyek perbaikan gedung / pembangunan
- Memiliki pemahaman tentang K3
21. TECHNICIAN (Code: TCN)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan pemeliharaan rutin dan perbaikan pada peralatan proses produksi untuk kelancaran proses produksi
Persyaratan:
- Pendidikan minimum SMK Teknik Mesin / Teknik Elektro
- Memiliki pengalaman sebagai Teknisi
22. CAFÉ CREW (Code: CAF)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan seluruh kegiatan operasional outlet – outlet cafe dan mampu memberikan pelayanan terbaik sehingga mencapai target penjualan dan kepuasan pelanggan
Persyaratan:
- Pendidikan minimum SMK Pariwisata / Perhotelan
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun menjadi barista / kasir / waiter / waitress / cook di cafe atau restoran
- Berpenampilan menarik dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik
23. CUP TESTER (Code: CUP)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan pemeriksaan mutu produk kopi campur
24. QC INSPECTOR (Code: INS)
Tugas dan tanggung jawab: Melakukan inspeksi mutu produk
General persyaratan :
- Laki-laki / perempuan (23 & 24)
- Pendidikan minimum SMA IPA/ SMK Analis Kimia / Kimia Industri (23 & 24)
- Mahir berbahasa Inggris dan Mandarin (1 – 17)
- Memiliki pemahaman dan pengalaman mengenai HACCP, GMP, ISO 9001:2000, & 5R (4 – 12 & 18 – 20)
- Bersedia ditempatkan di seluruh area di Indonesia (17)
- Bersedia ditempatkan di Jakarta (1 – 3, 15, & 19)
- Bersedia ditempatkan di Karawang – Jawa Barat (4 – 6, 8 – 12, 18, 21, 23, & 24)
- Bersedia ditempatkan di Sidoarjo – Jawa Timur (4 – 14, 16, & 18 – 24)
Silahkan kirimkan berkas lamaran dan CV, beserta pas foto terbaru Anda ke:
recruitment@ kapalapi. co.id
(Mohon dikirim dalam bentuk Word Document dan tidak lebih dari 150 KB)
Jumat, 20 Februari 2009
job on automotive technician PT Yanbu Al Bahar
PT Yanbu Al Bahar
We are a manpower supply co. We send worker to work at Middles East Countries, Malaysia and Australia.
needed 300 mechanic to Toyota AbdulLatif Jameel Co. Ltd., Jeddah - KSA
conditions:
men max. 40
experience in auto mechanic, (General Service) Min. STM Automotive
has qualified licence from Toyota,Mitsubishi, Daihatsu, Nissan, Suzuki, BMW, Mercedes dll.
2 thn contract in Saudi Arabia.
send your aplication by your self toke :PT. Yanbu Al Bahar RecruitmentJl. Duren Tiga Raya No. 38B Jakarta Selatan 12760Attn. : Fera Delila.
IT and telecommunication corporation has a job vacancy
Salma Knowledge Transformation, an IT and telecommunication corporation open recruitment for you as a content developer (job code: S1-Cd). job type: Full time. job location: Bandung
Salary :
4 months first Rp. 1.750.000
4 months second Rp. 2.000.000.
4 months on 3rd Rp. 2.250.000
interest? please send your aplication to
ela_komariah@ yahoo.com
conditions:
• women
• S1 Teknik Informatika / Teknik Elektro / Teknik Industri
Salary :
4 months first Rp. 1.750.000
4 months second Rp. 2.000.000.
4 months on 3rd Rp. 2.250.000
interest? please send your aplication to
ela_komariah@ yahoo.com
Rabu, 30 Juli 2008
vacancies in marketing and technics
there is 4 needed work in our institutes:
1. Sales Manager (2 work needed)
2. Sales Support Engineer (3 vacancies)
3. Contract Engineer (2 Positions)
4. Mechanic Supervisor (1 pos)
Rekan2 yang berminat bisa kirimkan CV dan aplikasi ke email berikut:
HRD.recruit@ sulzer.com
or
Yus.holungo@ sulzer.com
1. Sales Manager (2 work needed)
2. Sales Support Engineer (3 vacancies)
3. Contract Engineer (2 Positions)
4. Mechanic Supervisor (1 pos)
Rekan2 yang berminat bisa kirimkan CV dan aplikasi ke email berikut:
HRD.recruit@ sulzer.com
or
Yus.holungo@ sulzer.com
Selasa, 01 Juli 2008
job vacancy as contract and project engineer
FYI, jika ada temen yang butuh, untuk 2 orang :
Position : Contract & Project Engineer
Job Desk :
Review the Contract/PO received
Responsible to coordinate and monitor the Job/Project as per Contract
Manage and control the cost
Requirement :
Mechanical Eng.
Electrical/ /Industrial Eng.
Bisa kirim CV ke andri.setiawan@ sulzer.com
Position : Contract & Project Engineer
Job Desk :
Review the Contract/PO received
Responsible to coordinate and monitor the Job/Project as per Contract
Manage and control the cost
Requirement :
Mechanical Eng.
Electrical/ /Industrial Eng.
Bisa kirim CV ke andri.setiawan@ sulzer.com
Minggu, 29 Juni 2008
job opportuities
EVPA JOB OPPORTUNITIES
Please find attached the vacancy announcement for National Programme Assocaite for Population Development Strategy (Post Code : VA/FPA/NPA-PDS/ 2008) for your information and necessary distribution.
Interest candidate should send application letter complete with updated CV to:
UNFPA Operations Unit
Menara Thamrin 7th Floor
Jl. MH Thamrin Kav.3
Jakarta Pusat 10250
Please put post code at the envelope
or send electronically to: upersonnel@unfpa. org with post code as the subject
Closing date: 30 June 2008
Best regards,
UNFPA Operations Unit
pertamina membuka kesempatan kerja
PELUANG TENAGA KERJA
DI LINGKUNGAN PT PERTAMINA EP
DI LINGKUNGAN PT PERTAMINA EP
PT. PERTAMINA EP sebagai salah satu perusahan terbesar di Indonesia membuka kesempatan kerja kepada lulusan perguruan tinggi perguruan tinggi terbaik di Indonesia untuk bergabung dan mengisi kekosongan pekerjaan di PT PERTAMINA EP.
Adapun persyaratan umum yang harus dipenuhi oleh pelamar adalah :
1. Merupakan lulusan sarjana teknik (S1-Teknik) dari jurusan : Teknik Kimia, Teknik Mesin, Teknik Sipil, Teknik Elektro, Teknik Komputer, Ilmu Komputer dan Fisika (Instrumentasi / Geofisika).
2. Memiliki Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimum 3,0 pada skala 4
3. Mampu berbahasa Inggris secara aktif baik lisan maupun tulisan.
4. Pada tanggal 1 Juli 2008 usia maksimal 27 tahun.
5. Berbadan sehat, tidak buta warna dan bebas narkoba.
6. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Pertamina EP
7. Mengisi biodata secara online di website LPTUI paling lambat tanggal 30 Juni 2008
Keterangan:
· Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk mengikuti tes / seleksi tahap selanjutnya (short listed candidate).
· Pelamar tidak perlu mengirim berkas lamaran. Hanya pelamar yang dipanggil saja yang akan dimintakan mengirimkan berkas lamarannya. Kelengkapan berkas lamaran akan diberitahukan pada saat pemberitahuan / pemanggilan.
· Seluruh pelamar yang mengikuti proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.
Langganan:
Postingan (Atom)
